秉持 “以职工为中心” 发展理念，冯家塔矿业围绕安全生产与经营发展核心，通过人才强企、安全筑防、精准关怀、文化赋能四大举措，持续夯实人文根基，为企业高质量发展注入坚实 “幸福动力”。​

在人才培育方面，公司深化 “5553” 全链条培养机制，通过“精选、细育、严管、重用”一体化模式，为员工职业发展精准导航。推行 “三导师” 帮带制度，助力新员工快速成长；另一方面搭建覆盖安全生产、技能提升与技术创新的综合竞赛平台，全年举办各类相关活动 10 余场次，还成功承办37000a威尼斯集团 2025 年度职工职业技能大赛部分赛项。近年来，公司人才培育成效显著，不仅涌现出陕西省五一劳动奖章获得者、陕西省技术能手等优秀个体，多项科技与创新成果也在省级及全国赛事中斩获佳绩。

安全保障领域，公司依托 “五位一体” 安全管理体系，构建起 “制度约束、文化浸润、群防群治” 相结合的多维安全防护网。通过持续强化群众安全监督网络与班组安全建设，双管齐下筑牢安全防线：创新引入 “亲情助安” 模式，以家属慰问、安全寄语墙等活动搭建亲情纽带，强化全员安全意识；将竞赛机制深度融入班组建设，组织班组长赴外专题培训、邀请专家现场指导 ，推动班组安全管理标准化提升。目前，36 个班组已全部达到三级安全标准化，其中 7 个班组通过省级评审并推荐全国评选，多名个人与班组荣获全国优秀班组长、国家级安全管理标准化班组等荣誉。

员工关怀层面，公司以 “人文幸福新冯家塔” 建设为抓手，凭借规范的民主管理，公司获评陕西省 “四星级” 厂务公开职代会单位。积极回应职工期盼，新建新能源汽车充电桩满足员工绿色出行需求；开展 “四季送” 关怀、劳模先进疗休养等活动，发放助学金 1.4 万元资助 9 名员工子女，支出慰问金 2.3 万元帮扶 14 户困难家庭，为全体员工购买互助保险并完成 3.5 万元理赔开设暑期职工子女兴趣班，解决员工假期看护难题。

企业文化建设中，公司着力打造凝心聚力的精神家园。不仅优化 “职工之家” 功能，升级厂区生态环境实现四季有绿，还增设图书自助借阅设备、补充图书 500 余册，建设弘扬工匠精神与劳模精神的文化长廊。同时常态化、精品化开展文体活动，全年举办元宵猜灯谜、“三・八” 妇女节系列活动、趣味运动会等 20 余场次，参与员工超 3000 人次；同步开展健康讲座与 “两堂一舍一超市” 专项检查，全方位保障员工身心健康与合法权益。​

一系列扎实举措，持续提升员工归属感与获得感，凝聚起全员同心奋进的磅礴力量，为冯家塔矿业持续高质量发展筑牢坚实基础。