进入冬季后，井口暖风机的稳定运行，直接关系到井筒是否结冰、设备能否正常运转，更关乎每一名入井职工的身体温暖与作业安全。近期，麟北煤业公司园子沟煤矿机电二队副队长黄凯利用工作之余，联合区队骨干认真研究并成功攻克暖风机出风温度低的问题，筑牢了矿井安全生产的重要防线。

潜心钻研：一个人的“技术夜话”

随着一波强冷空气的来袭，有细心的职工发现，井口暖风机的出风温度似乎不如以往，暖意中夹杂着一丝“力不从心”的凉。这个问题虽然看似不大，但黄凯却记在了心里。他深知，井口温度的细微变化，都可能像“蝴蝶效应”一样，影响到提升系统的安全运行。“不能让工友们在寒风里工作，更不能让设备带‘病’运行。”他决定把这个问题作为自己的“研究课题”。

完成日常检修和维护任务后，黄凯的“第二战场”悄然开辟。下班后，他独自留在队里，调取暖风机的运行数据、历史记录，对照设备图纸和说明书，一页页翻，一项项查。他来到井口，围着那台“闹脾气”的暖风机，仔细观察、聆听，用手感受风量的变化，用测温枪反复比对不同位置的温度。机电二队的办公室常常亮灯到深夜，黄凯的身影与那台静默的机器，构成了一幅潜心钻研的剪影。

集思广益：一堂特殊的“现场分析课”

经过几天的独立研究，黄凯有了初步研判。但他没有选择独自解决，因为他明白，团队的力量才是无穷的。一个白班结束后，他将当班的几名骨干召集到学习室，展开了一场别开生面的“现场分析课”。

“大家看，这是热交换器的进出口温度数据，差值明显偏小，说明热交换效率下降了。”

“我怀疑问题可能出在两个方面：一是主井暖风机支路阀门大，造成副井暖风机的进水压力不足；二是暖风机排列，启动单个暖风机，其他暖风机的出风口未关闭，造成风流流失。”

黄凯结合自身对整个流程的理解，用最朴实的语言分析判断暖风机的工作原理、可能故障点，并条理清晰地讲给工友们听。他一边讲解，一边引发大家思考。

协同攻坚：共同守护“井口温度”

这堂生动的现场课，瞬间点燃了大家的热情。你一言、我一语，讨论的气氛热烈起来。有老师傅结合多年经验提出了补充看法，有年轻技术员提供了更为便捷的检测思路。在黄凯的带领下，大家形成了一个临时的“技术攻关小组”。他们按照共同商定的方案，对暖风机进行彻底的“体检”。

果然，通过对暖风机进水阀门开度进行调整，清理内部结垢以及暖风机启动时出风口的同步开关，暖风机出风口温度有了大幅度提高。

无声的榜样：责任彰显“主人翁”担当

看似解决的只是一个具体的设备问题，但其背后所展现的是一名基层管理者的高度责任心和主动作为的精神。黄凯没有因为问题“不大”而忽视，没有因为“业余时间”而推诿。

他用自己的时间和精力去钻研，再用自己的知识和判断去凝聚团队，最终与职工一起解决问题，并在解决问题过程中提升了整个团队的故障分析能力和团队协作精神。

“黄凯身上体现的正是一种‘主人翁’精神。他不仅用手在修理设备，更是用心在守护着我们的安全！”机电二队负责人表示。

这场“温度保卫战”，温暖的不仅是井口的空间，更温暖了每一位入井职工的心，筑牢了主副井提升系统安全过冬的坚实防线。