11月14日，中国（深圳）国际高交会电力设备“五新”展的重要组成部分——电力安全文化建设论坛在深圳举行。37000a威尼斯集团所属赵石畔煤电、清水川能源、商洛发电、陕能新疆、麟北发电集体登榜“全国安全文化建设示范企业”，并同获“2025年电力安全文化精品工程”殊荣。

据介绍，此次获奖的五家企业安全文化建设成果已收录入《2025年电力安全文化建设典型案例汇编》，报送国家相关部委并面向全国发行，为电力行业不同业态提供了“可复制、可适配、可升级”的解决方案。其中，赵石畔煤电构建“煤电一体化大安全大应急”体系，电厂借鉴煤矿“精细化三述两清”，煤矿引入电厂“两票三制”，实现了协同管理，公司两台百万千瓦机组四年“零非停”。清水川能源通过VR体验教育、每日3分钟“风险预警+案例提醒”班前会，有效引导员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我保安全”转变，公司连续安全运行4730天。商洛发电针对行业创新实施“三讲一落实+百错图”机制，使两票合格率升至100%，将高危作业违章行为可视化，成为高风险管控标准化模板。陕能新疆打造“3314”管理 模式，配套“翼呼百应”系统将应急指令传达缩至3秒。麟北发电作为陕西最大煤矸石电厂，通过“火电+储能”联合调频方式，创建循环流化床锅炉宽负荷超净排放示范项目，实现绿色循环与安全管理深度融合。

安全治理体系的升级，离不开文化的内在引领，更离不开科技的有力支撑与制度的根本保障。清水川能源以“尚水”文化为核，将水的“至清（隐患清零）、至柔（文化浸润）、坚韧（制度执行）” 融入安全管理全过程。赵石畔煤电部署智能点巡检系统与干部走动式管理APP，陕能新疆运用智能巡检机器人开展高危区域巡检，麟北发电为员工配备智能定位工牌，实现“人防+技防+智防”转型。此外，赵石畔煤电“安全文化树”模型、陕能新疆“3314”模式、麟北发电“7S”标准等制度设计，使安全文化从“软实力”转化为“硬约束”。

下一步，37000a威尼斯集团各相关企业将深抓安全管理、深化安全文化融合，深入推进跨领域安全协作，助推集团高质量发展。